Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» — это честный разговор о том, что действительно работает в HR. Её главная ценность — в открытом обсуждении лучших HR-практик, проверенных реальным опытом компаний.Любой успешный проект начинается с понимания контекста: что происходит на рынке труда, как меняются ожидания сотрудников, какие приоритеты выбирают компании и почему в выигрыше оказываются работодатели, которые продолжают инвестировать в развитие даже в условиях неопределённости.Своим опытом делятся: Правительство Москвы, Билайн, Т-Банк, Яндекс, Mars, АО «ОМК», ГК «Русский Краб» и другие компании. Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
Осовицкая Нина Анатольевна
Консультант премии HR-бренд, эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter. Окончила факультат психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, в 2003–2005 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года консультант проекта "Премия HR-бренд" (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru), является экспертом Рейтинга. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор серии книг о HR-брендинге. Ведущая мастер-класса по эффективному HR-брендингу.
Лондарь Елена
Консультант проекта "Премия HR-бренд".
Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический факультет Московского государственного областного университета.
Более 10 лет руководила HR-службами российских компаний, работающих в сфере ИТ, финансовых, банковских услуг и управленческого консалтинга.
К команде hh.ru присоединилась в 2017 году.
Ведущая программы "Отвечу за HR" и телеграм-сообщества @hrdigital.
Автор статей и публикаций в деловых и профессиональных изданиях.
Телеграм: https://t.me/hrdigital