Главная > БИЗНЕС ЛИТЕРАТУРА > Управление персоналом > HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг

HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг

Тема: Деловой бестселлер
Год: 2019
Страниц: 400
Вес: 535 г.
Обложка: Твердый переплет
Формат: 146х223х22 мм
ISBN: 978-5-4461-1188-6

Бумажная книга

Оглавление Полистать

Описание
Об авторах
Отзывы
Другие книги автора

Нина Осовицкая
директор Бренд-центра HeadHunter

Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник HeadHunter (hh.ru), в 2003–2005 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru). С июня 2018 года — директор Бренд-центра.

Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших HR-проектах.
Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Книга отражает реальный опыт российских компаний и является пошаговым руководством для всех, кто хочет стать лучшим работодателем.

Одним из ключевых трендов для HR-специалиста, работающего с брендом работодателя в 2018 году, стала сегментация целевых аудиторий, а самые инновационные HR-проекты сегодня концентрируются в двух направлениях — рекрутинг и обучение.

Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и т. д.
Все они демонстрируют высокую эффективность и актуальность для российского HR-рынка. Своим опытом на страницах книги делятся: биотехнологическая компания BIOCAD, Группа компаний e:mg, Heineken, Oriflame, Teleperformance Russia Group, Wargaming Group Ltd., ООО «Евросеть-Ритейл», «Макдоналдс», «Норникель», ПАО Сбербанк, АО «Сбербанк-Технологии» и другие компании.

Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

Осовицкая Нина Анатольевна

Консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter.

Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, в 2003–2005 годах работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hrbrand.ru), является экспертом Рейтинга. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор книг «HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России», «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей» и «HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик». Автор и ведущая мастер-класса по эффективному HR-брендингу.

Фейсбук: https://www.facebook.com/hhconsult

Сайт: http://hh.ru/article?articleId=11927

Пока нет отзывов

HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2018».

550 р.

652 р.

HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик Книга основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2012» и будет интересна любому HR-профессионалу, маркетологу и руководителю, осознающему значимость правильно выстроенной работы с людьми для успеха бизнеса.

341 р.

HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг

Осовицкая Нина Анатольевна

Оставить отзыв

Заказ обратного звонка