Книгу прочитал за час. Она написана на удивление легким и энергичным языком, хорошо структурирована. Информация подается четкими блоками. Живость и логика изложения заставляют с благодарностью вспоминать то, что автор обучался в МГУ физике. Прекрасно выбранный тон и уважительное отношение к читателю, проявились в гармоничных тексту иллюстрациях и четком подведении итогов в конце.

Все это вызывает расположение к автору и заставляет поверить в его собственную харизматичность.

Книга могла бы быть одной из лучших в научно-популярной серии (кто помнит) «Эврика» - такой образец просвещения и мотивирования в одном флаконе.

Большая часть книги – это своеобразный памфлет в защиту небюрократического, некомандного стиля управления. Автор использует целую гамму способов убеждения в его эффективности, приводя статистические данные и случаи из собственной бизнес-практики. К сожалению, данным не хватает ссылок на источники, а случаям – описания бизнес-ситуаций, в которых они происходили. Но, если вы благосклонно относитесь к демократическим формам управления подчиненными, то книга наверняка укрепит вашу веру в их эффективность и усилит решимость начать их внедрение.

Меньшая (к сожалению), часть книги – это систематизирование личностных особенностей людей с харизмой. Автору удалось составить их достаточно полный, но в то же время не раздутый список, годный в практическое употребление.

Если вы хоть когда-либо задумывались об усилении своей харизмы – эта часть книги обязательна для вашего ознакомления. Она – хорошая основа для размышлений и построения планов реализации практических шагов.

Михаил Молоканов
Президент Клуба бизнес-тренеров

Другие рецензии эту книгу:

Требуется харизматический руководитель. Теория и практика харизматического управления
Требуется харизматический руководитель. Теория и практика харизматического управления
Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления
Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления
РЕЦЕНЗИЯ НА КНИГУ АНТОНА КАЛАБИНА «ТРЕБУЕТСЯ ХАРИЗМАТИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: В ПОИСКАХ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ»