Книга мне очень понравилась. То, сколь легко ты смог изложить, структуризировать многие, довольно непростые вещи, вызывает восхищение. Мне вообще понравилась та форма, которую ты нашел для изложения. Все эти вопросы-заголовки, мистеры Х и т.д.

Наибольшее впечатление на меня произвели первые 5 глав. Некоторые высказывания я, с твоего позволения, возьму себе в копилку. Например, про простоту, не прошедшую стадию сложности.

А вот некоторые определения я откорректировала бы. Например, на странице 99 ты даешь определение организации, как группы людей, деятельность которых структурирована и скоординирована. На мой взгляд, определение неполно, если не добавить, что эта группа ориентирована на достижение взаимосвязанных целей. На странице 19 ты пишешь о толпе. Не знаю, на какие источники ты ссылаешься, но я информации о "женской психологии" толпы нигде не встречала. Равно как и термина "женская психология" (не как направление психологии, а как "способ реагирования"). Кроме того, мне непонятен твой тезис об отсутствии целеполагания у женщин. Возможно, ты имел ввиду теличность и парателичность?

Возвращаясь к книге целиком, на мой взгляд, она изложена очень логично и системно. Все четко, ясно и съедобно - как в тренинге.

Я думаю, что затронутую тобой тему можно и нужно развивать. Как в инструментальном плане (описание тренинга Харизматический Лидер, например), так и в теоретическом. Кстати, когда-нибудь, когда тебе надоест юзать архетип Отца, могу предложить к разработке архетип Мудреца. И нести людям ВЫСШИЙ СМЫСЛ. Как тебе такая идея?

Поздравляю с выходом книги и желаю развивать и эту, и другие темы с не меньшим успехом!

Елена Фарба
Институт бизнеса и кадровых технологий

Другие рецензии эту книгу:

Требуется харизматический руководитель. Теория и практика харизматического управления
Требуется харизматический руководитель. Теория и практика харизматического управления
Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления
Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления
Рецензия на книгу А. КАЛАБИНА «Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления»