Надо признаться, что по роду своей деятельности и страстности к обучению в достаточном количестве читаю профессиональную литературу по маркетингу, рекламе, менеджменту и лидерству. И зачастую возникает ощущение, что этот текст, этот посыл, этот пример я уже где-то неоднократно внимала. А вот книгу Антона Калабина " Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления " прочла на удивление с большим живым интересом. На мой взгляд, исследуемый автором вопрос на сегодняшний момент более чем актуален. Мне кажется, что никогда, как сегодня, не будет так важна тема харизмы руководителя для российского бизнеса (учитывая специфику и механизмы развития оного).

При всей выстроенности материала и системы аргументации по некоторым пунктам с огромным удовольствием вступила бы с автором в очную полемику. И не только для того, чтобы в какой-то аксиоме переубедить Антона Калабина или пафосно поспорить на предмет прочитанного…. У меня после прочтения осталось убеждение, что не все исследования Антона по этой теме вошли в это издание. Да и личное общение с богатым знаниями и опытом человеком еще никому никогда не вредило.

Честно говоря, огорчило лишь одно – знание методик и стилей руководства сегодняшних бизнесменов позволяет мне сделать предположение, что руководитель, уже занявший высокий пост, скорее всего либо не прочтет столь нужной книги, либо не сумеет сделать верные выводы. Исключение составляют лишь те лидеры, кто смог грамотно выбрать себе критически настроенных харизматичных заместителей для Ближнего Круга (внимательно см. оригинал авторского текста.) Однако прочесть настоятельно рекомендую всем, у кого в прямом подчинении есть хотя бы один сотрудник, уже даже и затем, чтобы его не потерять.

Мне показалось, что книга, прежде всего, будет интересна и полезна для менеджерского состава, чьи взгляды еще только направлены ввысь служебной лестницы к торжеству собственной карьеры. Очень рекомендовала бы эту научную работу к обязательному прочтению студентам ВУЗов, обучающихся по курсу «связи с общественностью». И в голове уложится вся схема лидерства с четкими определениями понятий, и приведенные в тексте кейсы жизненно конкретны.

Самойлова Наталья,
Директор по рекламе и PR РБК

Другие рецензии эту книгу:

Требуется харизматический руководитель. Теория и практика харизматического управления
Требуется харизматический руководитель. Теория и практика харизматического управления
Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления
РЕЦЕНЗИЯ НА КНИГУ АНТОНА КАЛАБИНА «ТРЕБУЕТСЯ ХАРИЗМАТИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: В ПОИСКАХ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ»
Рецензия на книгу А. КАЛАБИНА «Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления»