Вряд ли родители Абрахама Маслоу, семья еврейских иммигрантов, переехавшая в Америку из Российской империи, могли предположить, что их первенец станет всемирно известным ученым. Маслоу-старший держал в Бруклине мастерскую по изготовлению бочек и мечтал, чтобы его сын, родившийся в 1908 году, стал адвокатом. Абрахам Маслоу избрал другой путь. Он стал психологом.

Основополагающий вклад Абрахам Маслоу внес в теорию мотивации. На основе клинических исследований он разработал представление о том, что любые человеческие потребности могут быть классифицированы в рамках пятиуровневой иерархии. С 1943 года, когда новая теория была опубликована, Маслоу считается крупнейшим специалистом в мире в области мотивации.

"Человек, лишенный пищи, безопасности, любви и уважения, естественным образом, прежде всего будет стремиться к получению пищи, - писал Маслоу. - Тяга к писанию стихов, желание приобрести автомобиль, интерес к американской истории, желание купить новые туфли в экстренных случаях совершенно забываются или становятся второстепенными".

Стоит отметить, что мышление Маслоу было более тонким, гибким и широким, чем его представляют популярные издания. Идеи ученого в какой-то степени стали жертвами успеха. Сам Маслоу не предлагал универсальное средство для решения управленческих проблем. Данная книга прекрасно это демонстрирует. Включенные в настоящую книгу статьи были переписаны слово в слово из дневников Маслоу, отмечает редактор книги Уоррен Беннис. В этой книге нет четко сформулированных лаконичных законов. Нет здесь и 10 законов эффективного менеджмента или 15 типов потребителей. "ато есть игра ума и текст, который читать так же увлекательно, как рассматривать наброски гениального художника.

Федор Шумилов