Как правило, ни руководители, ни собственники компаний не являются юристами. Именно поэтому при принятии того или иного решения его юридические особенности, а главное — последствия, рассматриваются во вторую, а то и в третью очередь. Не каждый топ-мененеджер готов пожертвовать своим временем ради дополнительного образования в сфере юриспруденции. При желании можно выкроить время на книги, но они ориентированы либо на самих юристов, либо на бухгалтеров и финансистов.
Эта книга написана прежде всего для предпринимателей, а также топ-менеджеров их компаний. Она дает уникальную возможность для занятого человека узнать много нового и интересного в сфере правового сопровождения бизнеса. В данном случае в одной из его граней — юридических аспектов создания и управления компанией.
Простой и понятный стиль изложения позволит разобраться во всех хитросплетениях законов и судебной практики, а примеры из реальной жизни станут яркими иллюстрациями описываемых бизнес-процессов.
Конечно же, после прочтения этой книги читателю не будет вручен диплом о втором (третьем, четвертом) образовании. Однако она даст нечто большее: не только знание, но и понимание сути юридических процессов, происходящих внутри и вокруг компании. А главное — того, как при помощи закона и юридических знаний можно обезопасить себя от принятия некомпетентного решения.
Внимание! Администрация сайта оставляет за собой право корректировать или удалять отзывы, которые будут сочтены некорректными, оскорбительными, нарушающими авторские права или не относящимися к теме книги.
О всех вопросах и пожеланиях, связанными с работой издательства или сайта пишите в разделе Обратная связь.
Спасибо за понимание.
Отличная книга. В ней представлены как общие методы борьбы со стрессом вообще (эмоциональный, поведенческий и когнитивный компоненты) так и способы борьбы со стрессовыми факторами. Книга будет полезна для профессиональных психологов (в частности, работающих в организации с кадрами), преподавателей, учителей и для людей, желающих пополнить арсенал своих знаний в области психологии.